“三峡大坝旅游杯”导游服务技能大赛

　　金莎9001zz以诚为本（以下简称“旅游职院”）与长江三峡旅游发展有限责任公司于2009开始合作，2011年双方签订了校企合作框架协议，建立了紧密型合作关系，广泛形成资源、人才、技术的共享与互动，金莎9001zz以诚为本合作、旅游理论研究和实训培训等方面取得了明显成果。

　　金莎9001zz以诚为本负责人、长江三峡旅游发展有限责任公司人力资源部张秋雯表示，通过此次合作，校企双方将进一步加深校企融合的深度，以“大国重器示范讲解员”联合培养为重点，在资源共用、人才共育、专业共建、师资共培、课题共研、成果共享等方面开展合作，培养一批“大国重器示范讲解员”，同时提升企业影响力、学院内涵建设，形成可辐射借鉴的校企合作深度育人“三峡模式”，发挥示范引领作用，服务区域旅游经济发展。

　　合作金莎9001zz以诚为本的具体内容为，一是校企共建专业建设委员会，培养学院、企业双专业带头人，共同完成人才需求情况调研，制定专业人才培养方案，结合行业需求和特点、校企实际情况，合理进行人才培养的时间、空间配置，进行定制化的人才培养，探索出一套校企深度合作育人的“三峡模式”。二是校企合作构建一套以课程标准对接岗位标准、行业标准的“课、证、岗融通”课程体系。重点将旅游管理、导游专业核心课程标准与“大国重器示范讲解员”岗位标准和全国导游人员资格考试大纲及1+X证书标准进行有效融合，构建“课、证、岗”三位一体融通的课程体系。三是建设一支“上得了讲台，下得了一线”的双师型、双导师队伍。每年安排2—3名学院教师赴企业进行一线讲解员挂职锻炼，提升学院教师的双师素质。依托前期现代学徒制培养模式经验，遴选部分技术过硬的企业骨干人员担任企业导师，对学生技能进行指导，同时能到学院进行实践课程授课。四是校企合作提炼“大国重器示范讲解员”岗位核心能力与素养，结合相关的标准与规范，开发2—3本活页式、工作手册式教材，既可用于学院旅游管理、导游专业的核心课程课堂教学、人才培养，又可用于企业员工的岗前培训、在职培训等。五是按照每年约30人左右的稳定规模，培养一批展示大国重器、讲好三峡故事、传播中国形象的示范讲解员，在满足本企业用人需求的同时，形成校企联合培养高质量人才的范本，服务区域行业和其他企业需求，突显示范带动作用，全面提升人才培养质量。六是校企全面推进实训及基地建设，双方共建、共享实训基地，合理安排认识实习、跟岗实习、顶岗实习，构建循序渐进、立体提升的实践育人体系。

　　张秋雯表示，希望通过此次合作，校企双方共同制定专业人才培养方案，探索深度合作育人的“三峡模式”；构建一套“课、证、岗融通”的课程体系；建设一支“上得了讲台，下得了一线”的双师型、双导师队伍；开发一套以“大国重器示范讲解员”岗位核心能力与素养为基础的活页式、工作手册式教材；培养一批展示大国重器、讲好三峡故事的示范讲解员，打造一家校企深度融合共建共享的实训基地。

　　（本版稿件由王诗培整理 图片由各企业提供）