为了全面加强马克思主义学院党支部建设，真正发挥支部战斗堡垒作用，经支委会研究，马克思主义学院党支部全力推行“四度”支部工作法，在党务工作实践中不断完善、不断充实、不断发展。

　　一、针对问题

　　党的十八大以来，全面从严治党已成为新常态，不断加强支部工作，提升支部组织力也必将成为工作的重中之重。马克思主义学院党支部主要由思政教师组成，普遍存在重业务轻党务、重学习轻实践、重形式轻实效等问题，支部追求简单而不简单化、坚持原则而不原则化、注重形式而不形式化，坚持党务与教育教学深度融合，切实助推学院事业发展。

　　二、主要目的

　　1.精准定位。推行“支部书记是导演、支委是主持人、党员是主演”的角色定位，通过支委轮值机制，会议轮流主持等形式打破支部书记唱独角戏的囧态。

　　2.守正创新。把常规工作养成规范，让规范成为习惯；不断更新思维，改革创新，实现内容和形式的变化，增强活力和吸引力。通过常规工作推进表和特色工作推进表落地落实，打破支部工作过于形式化单一化的常态。

　　3.深度融合。支部工作与业务工作相互渗透，相互指导，相互融合，实现“双带头双融合”的总体思路，打破党务工作和教学工作两张皮的业态。

　　三、基本内容

　　“四度”支部工作法指的是：思政站位有高度，思政学习有深度，思政育人有温度，思政宣传有亮度。

　　思政站位有高度是支部建设的前提条件，是支部在意识形态和政治建设工作中的基本要求和努力方向；思政学习有深度是支部建设的基础要素，在工作中学习，在学习中工作，做到双带头双融合；思政育人有温度是支部建设的硬核动能，切实解决实际问题，取得立德树人实效；思政宣传有亮度是支部建设的活力源泉，用生鲜的活动吸引人，用正确的舆论引导人，始终传播正能量。

　　四、工作推进及效果

　　支部“四度”工作法是支部的基本特色和支部文化，充分展示思政教育的优势和特点。始终围绕学院内涵发展工作大局，始终坚持支部工作和思政教育工作统筹协调、同步推进、协同发展。实践证明，“四度”工作法在支部建设中发挥了积极作用，为全面提升支部组织力打下坚实的基础。